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社会底层,想涨点工资太难了

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楼主
发表于 2021-3-20 12:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
A领导休产假了,大领导让我暂时协助完成她的工作,工资适当给提升一些,因为我以前总是跟着A领导做事,所以A领导在公司上的一些工作和行事作风也是有点了解的,一开始我也感到压力,后面也慢慢学习,懂了一点,工作我刚熟悉3个月,大领导说A领导产假后可能要调去分部,现在招了一个B领导,B领导也是新手,对公司运作一切都不熟悉,大领导让我交接手上的工作,从我接管工作后,没有任何人教我,所有的工作都是我自己摸索的,中间自己克服了很多困难,现在不知道为什么心里有一点点落差感,当然工资也会减少,调整回以前的水平。我是心理不平衡吗?
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还是大领导不认可你的能力呗。
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这段时间把我累的,真的尽心尽力干了,领导有自己的考量,随便他了
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本帖最后由 tiffany-mm 于 2021-3-25 10:16 编辑

正常的。。。

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领导都不是拿来干活的,一般都有其它的加成,譬如跟政府关系不一般,八面玲珑特别会做人,上传下达上下都搞得很服帖,所以只会干活也只是个干活的工具人,这活说白了换谁都能干。得想想大领导最需要的是什么,他应该不光是要一个干活的人。
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龙紫珊  正解。  发表于 2021-3-25 23:10

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领导都不是拿来干活的,一般都有其它的加成,譬如跟政府关系不一般,八面玲珑特别会做人,上传下达上下都搞 ...


分析十分到位????
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回复 任性神经小肉兔 的帖子
领导都不是拿来干活的,一般都有其它的加成,譬如跟政府关系不一般,八面玲珑特别会做人,上传下达上下都搞 ...


嗯,是的,确实这样
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就是你大领导觉得你坐不了这位置,拿你来顶数罗。

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领导都不是拿来干活的,一般都有其它的加成,譬如跟政府关系不一般,八面玲珑特别会做人,上传下达上下都搞 ...

正解。
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